Yoshihisa Kainuma,
Representative Director, Chairman CEO

มินีแบมิตซูมิ ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2494 ในฐานะผู้ผลิตลูกปืนขนาดเล็กเฉพาะทางรายแรกของญี่ปุ่น นับแต่นั้น บริษัทได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง ขยายเข้าสู่ธุรกิจด้านอิเล็กทรอนิกส์ พร้อมทั้งดำเนินกลยุทธ์เติบโตผ่านการควบรวมกิจการและการผสานธุรกิจอย่างเป็นระบบ ปัจจุบัน มินีแบมิตซูมิ คือผู้ผลิตชิ้นส่วนความแม่นยำแบบ “บูรณาการ” รายเดียวของโลก ที่มีพอร์ตธุรกิจเฉพาะตัว ครอบคลุมตั้งแต่ลูกปืน มอเตอร์ เซนเซอร์ ระบบควบคุมการเข้าใช้งาน ไปจนถึงเซมิคอนดักเตอร์

ผมเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า “ความยั่งยืน” คือหัวใจของการบริหารองค์กร นับตั้งแต่ที่ผมเข้ารับตำแหน่งประธานและ CEO ในปี พ.ศ. 2552 เรามุ่งเน้นการเพิ่มผลกำไรสูงสุด ควบคู่ไปกับการเติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ความมุ่งมั่นของเรายังขยายไปถึงการเสริมสร้างโครงสร้างการกระจายความเสี่ยงในหลายมิติ ทั้งด้านธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล และการผลิต

ในโอกาสครบรอบ 70 ปีของการก่อตั้ง ผมได้ประกาศปรัชญาขององค์กรว่า “มุ่งมั่นพัฒนาสินค้าที่ดียิ่งขึ้น รวดเร็วยิ่งขึ้น จำนวนมากยิ่งขึ้น ต้นทุนต่ำยิ่งขึ้น และด้วยวิธีการที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์ของสังคม” เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจนในบทบาทของเราในสังคม ปรัชญานี้สะท้อนอย่างชัดเจนว่าความยั่งยืนไม่ใช่เรื่องอื่นใด นอกจากการลงมือปฏิบัติตามปรัชญานี้นั่นเอง 

ดังที่ระบุไว้ใน "ความมุ่งมั่นห้าประการ" ของเรา ผมเชื่อมั่นว่า การปฏิบัติหน้าที่ต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง และการตอบแทนต่อพนักงาน ลูกค้า ผู้ถือหุ้น รวมถึงชุมชนท้องถิ่นและประชาคมโลก จะนำไปสู่การเพิ่มคุณค่าองค์กรอย่างยั่งยืน

เราให้ความสำคัญกับการบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน ด้วยการดำเนินกิจกรรมตามความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้เกิดความยั่งยืนทั้งต่อองค์กร โลก และสังคม ทั้งนี้ เราได้เร่งเดินหน้าสู่พลังงานหมุนเวียนทั้งในญี่ปุ่นและต่างประเทศ โดยเฉพาะโรงงานหลักของเราในประเทศไทย ฟิลิปปินส์ และกัมพูชา

เราได้ร่วมมือกับภาครัฐในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน ตัวอย่างเช่น การดำเนินธุรกิจผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ขนาด 154 เมกะวัตต์ในประเทศไทย ด้วยเงินลงทุน 17 พันล้านเยน และโครงการขนาด 50 เมกะวัตต์ในจังหวัดโพธิ์สัตว์ ประเทศกัมพูชา ด้วยเงินลงทุน 6 พันล้านเยน โดยคาดว่าจะสามารถใช้พลังงานหมุนเวียนได้ 100% สำหรับการใช้ไฟฟ้าทั้งในโรงงานปัจจุบันและโรงงานในอนาคตที่กัมพูชา

ในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำเดือนมิถุนายน 2567 เราได้มีมติเพิ่มข้อกำหนดเกี่ยวกับการพาณิชย์พลังงานหมุนเวียนไว้ในข้อบังคับของบริษัท เพื่อยกระดับความมุ่งมั่นสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนอย่างชัดเจน เราจะยังคงมุ่งมั่นตอบสนองต่อข้อกำหนด้านสิ่งแวดล้อมของลูกค้าและชุมชนท้องถิ่น ควบคู่กับการลดต้นทุนผ่านการพึ่งพาตนเองด้านพลังงานไฟฟ้า

ท้ายที่สุด “บุคลากร” คือรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนเป้าหมายระยะยาวของเราไปสู่ปีงบประมาณสิ้นสุดมีนาคม 2572 และเป็นแรงสนับสนุนการเติบโตของมินีแบมิตซูมิไปสู่โอกาสในวาระครบรอบ 100 ปีของบริษัท

ความ “บูรณาการ” ของบุคลากร เป็นหัวใจของการบูรณาการธุรกิจและเทคโนโลยี ซึ่งเป็นแก่นของการขยายตัวของเรา ความมุ่งมั่นและแรงบันดาลใจอันแรงกล้าของพนักงานแต่ละคน คือพลังที่ขับเคลื่อนธุรกิจ องค์กร และสังคม

นอกจากการค้นหาและพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่แล้ว เรายังเดินหน้าในการปรับระบบประเมินผลงานภายใต้ระบบ HR เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานกล้าเผชิญความท้าทายใหม่ๆ ด้วยความมุ่งมั่น

นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลของเรายึดมั่นใน “จิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียม” โดยเปิดโอกาสให้ผู้มีความสามารถจากหลากหลายเชื้อชาติหรือพื้นฐานทางอาชีพได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ และเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง

เราจะยังคงเติบโตอย่างมั่นคงในฐานะผู้ผลิตชิ้นส่วนความแม่นยำแบบบูรณาการ และยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนทั่วโลก เราจะสืบสานดีเอ็นเอด้านการผลิตที่เราสั่งสมมาตลอด 70 ปีให้กับคนรุ่นต่อไป พร้อมส่งเสริมความเป็น “บูรณาการ” ผ่านการปลดปล่อยและแบ่งปัน “พลังแห่งความมุ่งมั่นทุ่มเท” จากพนักงานทุกคนอย่างแท้จริง

ขอขอบคุณอย่างจริงใจ สำหรับการสนับสนุนด้วยดีเสมอมา