ปรัชญาองค์กร 

(แนวทางพื้นฐานสู่การเติบโต และการอุทิศตนเพื่อให้เกิดความยั่งยืน)

อุทิศตนเพื่อให้เกิดสังคมที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม  โดยการผลิตสินค้าที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า

จำนวนมากกว่า ราคาถูกกว่า และด้วยวิธีที่ชาญฉลาดกว่า

การทบทวนถ้อยคำของปรัชญาองค์กร

มินีแบมิตซูมิ ได้มีการทบทวนปรัชญาขององค์กร  เพื่อให้เห็นถึงความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมชัดเจนยิ่งขึ้น  เช่น การลดการปล่อยคาร์บอน

และเสนอมาตรการเพิ่มเติม  ที่จะช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพนักงานเข้าใจวิสัยทัศน์ของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น  และนำไปสู่การเติบโตอย่าง

ยั่งยืนในอนาคต

จากการอภิปรายร่วมกันของสมาชิกทุกคนในองค์กร ทั้งในประเทศญี่ปุ่นและต่างประเทศ รวมถึงผู้บริหารทุกท่าน  จึงได้กำหนดภาพลักษณ์

ของสังคมที่เราต้องการสร้างให้เป็นจริง โดยมีความมุ่งมั่นที่จะ "อุทิศตนเพื่อให้เกิดสังคมที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยการ

ผลิตสินค้าที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า จำนวนมากกว่า ราคาถูกกว่า และด้วยวิธีที่ชาญฉลาดกว่า"

ด้วยเทคโนโลยีความแม่นยำสูง  มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมความยั่งยืน  รวมถึงการพัฒนาสังคมให้

มีความมั่งคั่งและยั่งยืนในระยะยาว

จาก "หลักความเชื่อ 5 ประการ" ขององค์กร  จึงเป็นแนวทางในการดำเนินงาน พร้อมคำขวัญขององค์กรที่ว่า  "สร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก

'ความแตกต่าง' ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม" มุ่งมั่นเพื่อบรรลุปรัชญาขององค์กร

(ก่อนการปรับปรุง   :    เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมโดยการผลิตสินค้าที่ดียิ่งขึ้น  ด้วยความรวดเร็ว  ปริมาณมากขึ้น ในต้นทุนที่ต่ำลง

และโดยใช้วิธีการที่ชาญฉลาดมากยิ่งขึ้น)

หลักความเชื่อขององค์กร

(แนวปฏิบัติสำหรับพนักงาน เพื่อให้ปรัชญาองค์กรเกิดขึ้นจริง)

การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสบนพื้นฐาน "หลักความเชื่อ 5 ประการ" ขององค์กร

(1)  เป็นบริษัทที่พนักงานมีความภาคภูมิใจที่ได้ทำงานด้วย
(2)  กระทำให้ได้มาและรักษาไว้ซึ่งความไว้วางใจของลูกค้า
(3)  ตอบสนอง ความคาดหวังของผู้ถือหุ้น
(4)  ทำงานสอดคล้องเป็นหนึ่งเดียวกับชุมชนท้องถิ่น
(5)  ส่งเสริมและทำประโยชน์ต่อสังคมโลก

ด้วยหลักความเชื่อขององค์กรตามนโยบายการบริหารจัดการพื้นฐาน  คือ  การปฏิบัติด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม และการเพิ่มคุณค่าสูงสุด

ให้กับองค์กร  รวมทั้งเพื่อประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย  อาทิ  ผู้ถือหุ้น  คู่ค้าทางธุรกิจ  ชุมชนท้องถิ่น  สังคมโลก และพนักงาน  โดยมีเป้าหมายในการ

มุ่งเน้นการบูรณาการ ทรัพยากรการบริหารจัดการในสาขาที่มีจุดแข็งร่วมกับของกลุ่มบริษัท  ซึ่งกลุ่มบริษัท มินีแบมิตซูมิ ได้ดำเนินการเชิงรุกเกี่ยวกับ

"การเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์"  และ   "การพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์"   นอกจากนี้   ยังมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการบริหารจัดการขององค์กร โดย

เน้น“การเสริมสร้างฐานะทางการเงิน” ควบคู่ไปกับการดำเนิน “การบริหารจัดการที่มีความโปร่งใสในระดับสูง” อย่างทั่วถึง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

คำขวัญองค์กร

(มาตรการมุ่งสู่ความสำเร็จแห่งการเติบโตและความยั่งยืน)

มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง

สร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก "ความแตกต่าง" ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม

ในอนาคตธุรกิจการผลิตจะต้องมีบทบาทในการส่งมอบคุณค่าใหม่ๆ  ที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคมอย่างแท้จริง  ดังนั้น ในปี พ.ศ. 2560

กลุ่มบริษัทมินีแบมิตซูมิ จึงได้กำหนดคำขวัญองค์กรว่า “มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง” ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์

คุณค่าใหม่จาก “ความแตกต่าง” ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม  พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่โดดเด่น ซึ่งอาจไม่พบในองค์กรอื่น

เมื่อวันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2560   บริษัท มินีแบ และ  บริษัท มิตซูมิ อิเล็กทริค ได้มีการควบรวมธุรกิจ และเริ่มดำเนินงานใหม่ในนาม

บริษัท มินีแบมิตซูมิ จำกัด อย่างเป็นทางการ  พร้อมกันนี้  ได้มีการกำหนดสโลแกนองค์กรใหม่คือ “มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก

ความต่าง” เพื่อสะท้อนถึงพันธกิจในการสร้างคุณค่าใหม่ผ่านความแตกต่างที่เป็นเอกลักษณ์ของทั้งสององค์กรหลังการควบรวมธุรกิจ 

"มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง" แสดงถึงความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าใหม่ผ่านความแตกต่าง ซึ่งมีความเป็นเอกลักษณ์

ที่ไม่อาจพบได้จากที่อื่น  สายการผลิตในอนาคตของบริษัทใหม่ จะเป็นผลจากการผสมผสานเทคโนโลยีการผลิตที่แม่นยำระดับสูงของมินีแบ

และเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ของมิตซูมิ

โลโก้ของบริษัทที่ใช้คำว่า "แตกต่าง" และ "มุ่งมั่น" แสดงออกด้วยสีแดง เพื่อเน้นย้ำว่าความแตกต่าง เป็นปัจจัยหลักในการสร้างคุณค่าใหม่

และมีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการบรรลุเป้าหมายนี้