ปรัชญาองค์กร 

(แนวทางพื้นฐานสู่การเติบโต และการอุทิศตนเพื่อให้เกิดความยั่งยืน)

อุทิศตนเพื่อให้เกิดสังคมที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม 

โดยการผลิตสินค้าที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า จำนวนมากกว่า ราคาถูกกว่า และด้วยวิธีที่ชาญฉลาดกว่า

การทบทวนถ้อยคำของปรัชญาองค์กร

มินีแบมิตซูมิได้มีการทบทวนปรัชญาขององค์กร เพื่อให้เห็นถึงความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมชัดเจนยิ่งขึ้น เช่น การลดการปล่อยคาร์บอน และเสนอมาตรการเพิ่มเติม ที่จะช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพนักงานเข้าใจวิสัยทัศน์ของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น และนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต

จากการอภิปรายร่วมกันของสมาชิกทุกคนในองค์กร ทั้งในประเทศญี่ปุ่นและต่างประเทศ รวมถึงผู้บริหารทุกท่าน จึงได้กำหนดภาพลักษณ์ของสังคมที่เราต้องการสร้างให้เป็นจริง  โดยมีความมุ่งมั่นที่จะ "อุทิศตนเพื่อให้เกิดสังคมที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยการผลิตสินค้าที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า จำนวนมากกว่า ราคาถูกกว่า และด้วยวิธีที่ชาญฉลาดกว่า"

ด้วยเทคโนโลยีความแม่นยำสูง มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมความยั่งยืน   รวมถึงการพัฒนาสังคมให้มีความมั่งคั่งและยั่งยืนในระยะยาว จาก "หลักความเชื่อ 5 ประการ" ขององค์กร จึงเป็นแนวทางในการดำเนินงาน พร้อมคำขวัญขององค์กรที่ว่า "สร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก 'ความแตกต่าง' ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม" มุ่งมั่นเพื่อบรรลุปรัชญาขององค์กร

(ก่อนการปรับปรุง : เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมโดยการผลิตสินค้าที่ดียิ่งขึ้น  ด้วยความรวดเร็ว  ปริมาณมากขึ้น ในต้นทุนที่ต่ำลง และใช้วิธีการที่ชาญฉลาดมากยิ่งขึ้น)

หลักความเชื่อขององค์กร

(แนวปฏิบัติสำหรับพนักงาน เพื่อให้ปรัชญาองค์กรเกิดขึ้นจริง)

การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสบนพื้นฐาน "หลักความเชื่อ 5 ประการ" ขององค์กร

(1)  เป็นบริษัทที่พนักงานมีความภาคภูมิใจที่ได้ทำงานด้วย
(2)  กระทำให้ได้มาและรักษาไว้ซึ่งความไว้วางใจของลูกค้า
(3)  ตอบสนอง ความคาดหวังของผู้ถือหุ้น
(4)  ทำงานสอดคล้องเป็นหนึ่งเดียวกับชุมชนท้องถิ่น
(5)  ส่งเสริมและทำประโยชน์ต่อสังคมโลก

ด้วยหลักความเชื่อขององค์กรตามนโยบายการบริหารจัดการพื้นฐาน คือ การปฏิบัติด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม และการเพิ่มคุณค่าสูงสุดให้กับองค์กร รวมทั้งเพื่อประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย  อาทิ ผู้ถือหุ้น คู่ค้าทางธุรกิจ ชุมชนท้องถิ่น สังคมโลก และพนักงาน โดยมีเป้าหมายในการมุ่งเน้นการบูรณาการ ทรัพยากรการบริหารจัดการในสาขาที่มีจุดแข็งร่วมกับของกลุ่มบริษัท ซึ่งกลุ่มบริษัท มินีแบมิตซูมิ ได้ดำเนินการเชิงรุกเกี่ยวกับ "การเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์"  และ   "การพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์"

นอกจากนี้ ยังมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการบริหารจัดการขององค์กร โดยเน้น“การเสริมสร้างฐานะทางการเงิน” ควบคู่ไปกับการดำเนิน “การบริหารจัดการที่มีความโปร่งใสในระดับสูง” อย่างทั่วถึง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

คำขวัญองค์กร

(มาตรการมุ่งสู่ความสำเร็จแห่งการเติบโตและความยั่งยืน)

มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง

สร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก "ความแตกต่าง" ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม

ในอนาคตธุรกิจการผลิตจะต้องมีบทบาทในการส่งมอบคุณค่าใหม่ๆ  ที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคมอย่างแท้จริง  ดังนั้น ในปี พ.ศ. 2560 กลุ่มบริษัทมินีแบมิตซูมิ จึงได้กำหนดคำขวัญองค์กรว่า “มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง” ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก “ความแตกต่าง” ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม  พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่โดดเด่น ซึ่งอาจไม่พบในองค์กรอื่น

เมื่อวันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2560 บริษัท มินีแบ และ บริษัท มิตซูมิ อิเล็กทริค ได้มีการควบรวมธุรกิจ และเริ่มดำเนินงานใหม่ในนาม บริษัท มินีแบมิตซูมิ จำกัด อย่างเป็นทางการ พร้อมกันนี้ ได้มีการกำหนดสโลแกนองค์กรใหม่คือ “มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง” เพื่อสะท้อนถึงพันธกิจในการสร้างคุณค่าใหม่ผ่านความแตกต่างที่เป็นเอกลักษณ์ของทั้งสององค์กรหลังการควบรวมธุรกิจ 

"มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง" แสดงถึงความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าใหม่ผ่านความแตกต่าง ซึ่งมีความเป็นเอกลักษณ์ที่ไม่อาจพบได้จากที่อื่น สายการผลิตในอนาคตของบริษัทใหม่ จะเป็นผลจากการผสมผสานเทคโนโลยีการผลิตที่แม่นยำระดับสูงของมินีแบ และเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ของมิตซูมิ

โลโก้ของบริษัทที่ใช้คำว่า "แตกต่าง" และ "มุ่งมั่น" แสดงออกด้วยสีแดง เพื่อเน้นย้ำว่าความแตกต่าง เป็นปัจจัยหลักในการสร้างคุณค่าใหม่ และมีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการบรรลุเป้าหมายนี้